3. Juni 2026, 13:30 bis 14:30 Uhr
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GoNext ist eine Plattform für zukunftsorientierte, gemeinwohlbewusste Unternehmensführung. Wir fördern ein neues, gemeinwohlorientiertes Management- und Führungsverständnis, das die vielfältigen Wertbeiträge von Organisationen für die Gesellschaft einbezieht. Dazu bieten wir Impulse, Strategien und Methoden, damit Organisationen ihre gesellschaftliche Wirkung entfalten und einen Beitrag zum Gemeinwohl stiften – strukturiert, messbar und direkt aus der Kerntätigkeit heraus.
Gemeinwohl entsteht nicht von selbst. Es wird durch das Handeln von Menschen, Organisationen und Institutionen geprägt. Jedes Unternehmen wirkt auf sein gesellschaftliches Umfeld und hat damit das Potenzial, einen wertvollen Beitrag zum Gemeinwohl zu leisten – bewusst oder unbewusst.
Darin liegt zugleich die Grundlage ihrer gesellschaftlichen Legitimation. Denn das eigene Handeln, die angebotenen Leistungen oder die entwickelten Produkte können das Gemeinwohl stärken, aber auch beeinträchtigen. Die Frage nach dem Gemeinwohlbeitrag betrifft deshalb nicht nur Staat und Politik, sondern alle Organisationen, die Teil unserer Gesellschaft sind.
Gemeinwohl geht uns alle an
Das Gemeinwohl bildet das verbindende Element einerfunktionierenden Gesellschaft. Es stärkt den Zusammenhalt, bietet Orientierungbei der Bewältigung von Konflikten und schafft einen Rahmen, in dem sichMenschen entfalten können. Gemeinwohl steht damit für die Vorstellung dessen,was einer Gemeinschaft wichtig ist und allen zugutekommen soll.
Gemeinwohl entsteht durch Wahrnehmung
Was als Gemeinwohl gilt, zeigt sich in der Art und Weise,wie Menschen ihre Gemeinschaft erleben und bewerten. Die Wertphilosophie gehtdavon aus, dass etwas nur dann als wertvoll angesehen werden kann, wenn es vonMenschen positiv beurteilt wird. Beim Gemeinwohl richtet sich diese Bewertungauf das Gemeinwesen selbst. Wie dieses wahrgenommen wird, wird in modernenGesellschaften maßgeblich durch die Leistungen und das Handelnunterschiedlichster Organisationen geprägt.
Gemeinwohl als gesellschaftlicher Mehrwert
Public Value Organisationen tragen wesentlich dazu bei, Gemeinwohl zuschaffen. Ihr Beitrag lässt sich als gesellschaftlicher Mehrwert verstehen, der über die reine Erfüllung von Aufgaben hinausgeht. Diese Perspektive macht den Gemeinwohlbeitrag zu einem wichtigen Thema für Führung, Management und strategische Entscheidungen. Unter dem Begriff „Public Value“ wird dieser Ansatz seit vielen Jahren in der Verwaltungswissenschaft und Managementforschung intensiv diskutiert.
Machen Sie Ihre Gemeinwohlorientierung und Ihre Wertbeiträge für die Gesellschaft bewusst und greifbar – nach innen und nach außen. Ihre Organisation leistet vielfältige Wertbeiträge, die nicht alle in ihre wirtschaftliche Bewertung einfließen.
Unbewusste Werte sichtbar machen à Aufwertung der Marke
Orientierung und Planungssicherheit gewinnen à Risiken minimieren, Potenziale filtern & priorisieren, No-Gos vermeiden
Wertesystem und Führung stärken à verlässliche und weitsichtige Führungsentscheidungen
Stärkere Teamperformance durch Orientierung, Sinn, Wirksamkeit und Flow à weckt den Unternehmungsgeist
Differenzierung im Markt: Handabdruck wird mit DNA verknüpft à Profilierung und Positionierung im Markt
Gestaltungsmöglichkeiten durch Co-Creation à gesellschaftliche Entwicklung und zukünftige Optionen mitgestalten
Wirkung mit Rückwirkung: gesellschaftliche Wertschätzung & Kooperationen stärken die Resilienz und sichern Legitimation.
Erfahren Sie mehr zu den Hintergründen und zur Forschung dieses Public Value Ansatzes auf den Seiten:
Organisationen tragen immer dann zum Gemeinwohl bei, wenn sie individuelle und gesellschaftliche Bedürfnisse positiv ansprechen.
Dr. Eduard Frantz
Digital Impact Labs Leipzig, Forum Gemeinwohl e.V. Leiter GoNext, Projektentwickler Public Value und Gemeinwohlorientierte Organisationsführung
Prof. Dr. Timo Meynhardt
HHL Handelshochschule Leipzig, Forum Gemeinwohl e.V.
Sabine Richter
Sabine-Richter-MPQ, Organisationsentwicklerin, EFQM Trainerin & Auditorin
Jens Ringel
Versicherungsforen Leipzig, Geschäftsführer
Anja Holzweißig
Bankenforen, Projektreferentin Vertrieb & Services
Tina Schmalfuß Energieforen, Leiterin Beratungsfeld Strategie & New Business
Naemi Wegmann
Versicherungsforen Leipzig / CSI, Projektreferentin Produkt & Risikomanagement
Clemens Diegmann
Energieforen, Manager Finanzen & Controlling, Kompetenzfeld Steuerung, Strategie & Entwicklung
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