GoNext – Gemeinwohl bewusst gestalten

Unser Ansatz – unser Verständnis

Gemeinwohl entsteht nicht von selbst. Es wird durch das Handeln von Menschen, Organisationen und Institutionen geprägt. Jedes Unternehmen wirkt auf sein gesellschaftliches Umfeld und hat damit das Potenzial, einen wertvollen Beitrag zum Gemeinwohl zu leisten – bewusst oder unbewusst.

Gemeinwohl geht uns alle an.
‍Das Gemeinwohl bildet das verbindende Element einer funktionierenden Gesellschaft. Es stärkt den Zusammenhalt, bietet Orientierung bei der Bewältigung von Konflikten und schafft einen Rahmen, in dem sich Menschen entfalten können. Gemeinwohl steht damit für die Vorstellung dessen, was einer Gemeinschaft wichtig ist und allen zugutekommen soll.

Gemeinwohl entsteht durch Wahrnehmung.
Was als Gemeinwohl gilt, zeigt sich in der Art und Weise, wie Menschen ihre Gemeinschaft erleben und bewerten. Die Wertphilosophie geht davon aus, dass etwas nur dann als wertvoll angesehen werden kann, wenn es von Menschen positiv beurteilt wird. Beim Gemeinwohl richtet sich diese Bewertung auf das Gemeinwesen selbst. Wie dieses wahrgenommen wird, wird in modernen Gesellschaften maßgeblich durch die Leistungen und das Handeln unterschiedlichster Organisationen geprägt.

Gemeinwohl als gesellschaftlicher Mehrwert.
‍Public Value Organisationen tragen wesentlich dazu bei, Gemeinwohl zu schaffen. Ihr Beitrag lässt sich als gesellschaftlicher Mehrwert verstehen, der über die reine Erfüllung von Aufgaben hinausgeht. Diese Perspektive macht den Gemeinwohlbeitrag zu einem wichtigen Thema für Führung, Management und strategische Entscheidungen. Unter dem Begriff „Public Value“ wird dieser Ansatz seit vielen Jahren in der Verwaltungswissenschaft und Managementforschung intensiv diskutiert.

Was bringt Gemeinwohlorientierung?

Machen Sie Ihre Gemeinwohlorientierung und Ihre Wertbeiträge für die Gesellschaft bewusst und greifbar – nach innen und nach außen. Ihre Organisation leistet vielfältige Wertbeiträge, die nicht alle in ihre wirtschaftliche Bewertung einfließen.

Unbewusste Werte sichtbar machen  ➜  Aufwertung der Marke

Orientierung und Planungssicherheit gewinnen  ➜  Risiken minimieren, Potenziale filtern & priorisieren,
No-Gos vermeiden

Wertesystem und Führung stärken  ➜  verlässliche und weitsichtige Führungsentscheidungen treffen

Stärkere Teamperformance durch Orientierung, Sinn, Wirksamkeit und Flow  ➜  weckt den Unternehmungsgeist

Differenzierung im Markt: Handabdruck wird mit DNA verknüpft  ➜  Profilierung und Positionierung stärken

Gestaltungsmöglichkeiten durch
Co-Creation  ➜  gesellschaftliche Entwicklung und zukünftige Optionen mitgestalten

Wirkung mit Rückwirkung: Gesellschaftliche Wertschätzung & Kooperationen stärken die Resilienz und sichern Legitimation.

Verankert in Forschung und getragen von einem starken Netzwerk