Gemeinwohl sichtbar machen. Wissenschaftlich fundiert. Mit dem Go-Zertifikat.

Welchen Wert stiftet Ihre Organisation aus Sicht der Gesellschaft? Wie trägt sie zum Gemeinwohl bei? Und wie stark ist die Gemeinwohlorientierung in der Führung, im Management und der Kultur ausgeprägt?

Mit dem Go-Zertifikat erhalten Sie einen wissenschaftlich fundierten Nachweis, dass Sie Ihren Gemeinwohlbeitrag systematisch reflektieren und Gemeinwohlorientierung konsequent in Ihre Organisation integrieren.

Was ist das Go-Zertifikat und warum ist es wichtig?

Viele gesellschaftlichen Beiträge bleiben unsichtbar. Das Go-Zertifikat macht diese Wirkung sichtbar und bewertbar. Es zeigt:
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welchen gesellschaftlichen Nutzen Ihre Organisation tatsächlich stiftet
dass eine Gemeinwohlorientierung in Führung, Management und Kultur verankert ist
wie konsequent gesellschaftliche Bedürfnisse berücksichtigt werden

So machen Sie sichtbar, welchen gesellschaftlichen Nutzen Ihre Organisation stiftet – unabhängig von klassischen Finanzkennzahlen.

Unser Ansatz

Wir zertifizieren nicht gute Absichten, sondern die tatsächlich erlebte Wirkung im sozialen Umfeld sowie den Umgang mit gesellschaftlichen Bedürfnissen. Grundlage ist eine wissenschaftlich fundierte Methodik, die Organisationen ganzheitlich betrachtet – aus Perspektive der Gesellschaft.

„Im Vergleich zu anderen Zertifikaten geht es deutlich mehr Menschen an. Es öffnet einem die Augen für Dinge, die man selbst oft als selbstverständlich betrachtet und deshalb kaum noch bewusst wahrnimmt.“

Sebastian Fromm, Vitalpark

Ihr Nutzen

Mit dem Go-Zertifikat:
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machen Sie Ihren gesellschaftlichen Beitrag sichtbar – über finanzielle Kennzahlen hinaus

erhalten Sie eine wissenschaftlich fundierte Bewertung Ihrer Gemeinwohlorientierung

beziehen Sie Stakeholder aktiv in die Bewertung ein

richten Sie Ihre Organisation stärker an ihrer tatsächlichen Kerntätigkeit aus – ohne starre Vorgaben

Das Besondere am Go-Zertifikat

Das Go-Zertifikat verbindet wissenschaftliche Fundierung mit einer konsequent gesellschaftlichen Perspektive. Im Mittelpunkt steht nicht die Selbstdarstellung, sondern die Frage, wie Organisationen tatsächlich in ihrem Umfeld wirken.

Es berücksichtigt die Sicht der Gesellschaft ebenso wie die von Stakeholdern und macht so auch indirekte und nicht-finanzielle Wirkungen sichtbar. Dabei bleibt der Ansatz offen und praxisnah: Statt starrer Kriterien steht die reale Organisationspraxis im Fokus – differenziert, nachvollziehbar und anwendungsbezogen.

Sie möchten den Zertifizierungsprozess starten oder mehr zum Go-Zertifikat und den Ansätzen dahinter erfahren? Dann melden Sie sich!

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