3. Juni 2026, 13:30 bis 14:30 Uhr
Jetzt anmelden!Gemeinwohlorientierung ist mehr als ein Leitbild – sie macht den gesellschaftlichen Beitrag einer Organisation sichtbar und schafft die Grundlage für nachhaltige Entwicklung. Durch einen strukturierten Prozess werden bestehende Potenziale identifiziert, strategisch genutzt und kontinuierlich weiterentwickelt. So entsteht eine klare Orientierung für verantwortungsvolles Handeln, die sowohl nach innen wirkt als auch Vertrauen bei Kundinnen und Kunden, Mitarbeitenden, Partnern und der Gesellschaft schafft.
Der Weg zu einer gemeinwohlorientierten Organisation umfasst dabei drei aufeinander aufbauende Schritte:
Wie erlebt die Gesellschaft Ihr Unternehmen? Worin liegen die konkret an Sie gerichteten Erwartungen? Mit Methoden der Public Value Forschung ermitteln und analysieren wir die spezifischen Gemeinwohl-Potenziale Ihrer Organisation und machen bisher nicht belegbare Werte sichtbar, priorisierbar und steuerbar – als Basis für tragfähige Entscheidungen, starke Narrative und wirksame Maßnahmen.
Das sind unsere Produkte:
Go-Radar: Kollaborativ mit den Stakeholdern den Wertbeitrag ermitteln
Wertanalyse: Umfassende Analyse der spezifischen Wertbeiträge mit Ermittlung von Chancen und Risikopotenzialen
Public Value Promoter Score (PVPS): Ergänzend zum Netpromoter-Score einsetzen und neben dem individuellen Nutzen und der Empfehlungsbereitschaft auch den Wert für die Gesellschaft messen
Kollaborative oder Benchmark-Studien (Branchenstudien) mit dem PVPS
Etablieren Sie Gemeinwohlorientierung systematisch in Ihrer Organisations-DNA und stärken Sie gezielt Ihre Gemeinwohlkompetenzen. Nutzen Sie Ihre Wertbeiträge als strategischen Kompass – bei unsicheren Zukunftsentscheidungen, für eine herausragende Marktpositionierung, als Treiber einer attraktiven Kultur und Mitarbeiterführung, für ein glaubwürdiges Reporting und Stakeholdermanagement. Machen Sie Ihre gesellschaftliche Wirkung zu Ihrem Wettbewerbsvorteil.
Das sind unsere Produkte:
Gemeinwohlorientierte Teamentwicklung: Förderung einer wertschätzenden und gesunden Teamkultur, die arbeitsbezogene Bedürfnisse berücksichtigt und Motivation, Flow sowie proaktives, gemeinwohlorientiertes Handeln stärkt.
Gemeinwohlorientierte Strategieentwicklung: Entwicklung eines klaren, sinnstiftenden Leitbilds als strategische Grundlage, das das „Warum“ und „Wozu“ ins Zentrum stellt und so langfristig Legitimation, Relevanz und gesellschaftliche Akzeptanz sichert.
Weisen Sie Ihre Gemeinwohlorientierung mit dem Go-Zertifikat nach. Das Zertifizierungsverfahren beruht auf wissenschaftlichen Grundlagen und wird vom gemeinnützigen und unabhängigen Forum Gemeinwohl e.V. vergeben. Die Zertifizierung ist ein Beleg dafür, dass Sie sich gemeinwohlorientiert entwickeln und konsequent die Gemeinwohlperspektive in die Unternehmensführung und -prozesse integrieren.
Das sind unsere Produkte:
Go-Zertifikat als langfristiger Management-Kompass für eine gemeinwohlorientierte Organisationsentwicklung (Reifeprozess)
Fort- und Weiterbildung für Führungskräfte und Mitarbeitende (Gemeinwohlbeauftragte): Entwicklung, Aufbau und Etablierung eines zeitgemäßen, gemeinwohlorientierten Führungs- und Managementverständnisses, das Verantwortung, Partizipation und Wirkung betont und auf nachhaltige gesellschaftliche Wertschöpfung ausgerichtet ist.
